从业者曝光DeepSeek与Kimi招聘标准反差

一位与DeepSeek和Kimi核心团队有过交流的从业者在社交媒体称，两家公司招聘标准截然不同：DeepSeek只看ACM、ICPC等顶级竞赛奖牌，偏爱年轻本科生，不看重训练大模型的经验；Kimi则要求即战力，面试考察是否跑过大规模实验、能否发现模型测试作弊。 该从业者称，算力差异是重要原因：DeepSeek算力更充裕，能容忍新人两三个月不出成果。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。