亚马逊更新AI时代工程师考核准则
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亚马逊更新AI时代工程师考核准则
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AI 综述
亚马逊更新面向 AI 时代的软件工程师工作准则，明确考核应看工程师创造了多少业务价值，而不是使用 AI 的频率或数量。公司此前曾统计员工使用 AI 次数、消耗的词元数量及编写代码行数，并制作团队排行榜；新版准则警告过度追求这些指标可能适得其反。 与此同时，亚马逊仍要求工程师在日常工作中使用 AI，称 AI 应成为“软件工程实践的核心”。对于暂时无法从现有 AI 工具中受益的岗位，员工可以记录具体原因，与同事和管理人员交流，共同寻找解决办法。 准则还要求管理人员亲自在实际项目中使用 AI 工具，了解 AI 能解决哪些问题、在哪些方面仍有不足，并向团队解释自己的判断依据。
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最新进展10月28日 10:44
亚马逊更新 AI 时代工程师准则：考核看业务价值而非 AI 使用量报道时间线
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10月28日
- IT之家亚马逊更新 AI 时代工程师准则：考核看业务价值而非 AI 使用量
亚马逊更新面向 AI 时代的软件工程师工作准则，明确考核应看工程师创造了多少业务价值，而非使用 AI 的频率或数量。公司此前曾统计员工使用 AI 次数、消耗的词元数量及编写代码行数并制作团队排行榜，新版准则警告过度追求这些指标可能适得其反。亚马逊同时要求工程师在日常工作中使用 AI，管理人员需亲自在实际项目中使用 AI 工具。
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