ASML拟将员工满意度纳入高管薪酬考核

ASML计划把员工满意度纳入高管薪酬考核。CEO富凯已将这项目前由员工调查中6道问题组成的“工作体验指数”纳入长期激励计划，问题涉及员工能否放心表达意见、是否信任高层等，未来几年将直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。 这一调整发生在公司内部满意度下滑、组织重组引发不满的背景下：ASML年度调查显示敬业度指数从去年的78%降至73.5%，公司今年1月曾宣布或裁减1700个岗位以减少管理层级。富凯上周向员工透露该计划时称，目的是缓解大规模组织重组引发的不满情绪。

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